قال الرئيس التنفيذي درو هيوستن إن هذه الخطوة كانت ضرورية بسبب تباطؤ نمو الشركة ، إلى جانب التغييرات في نموذج العمل ، في رسالة بريد إلكتروني للموظفين.
“أكتب لأطلعكم على أنني اتخذت القرار الصعب بتخفيض القوة العاملة العالمية لدينا بنحو 16٪ أو 500 موظف ، بسبب تباطؤ النمو على الرغم من ربحية الشركة ، مشيرًا إلى الانكماش الاقتصادي الذي ضاعف من الضغوط على العملاء وبالتالي في أعمال الشركة ، فإن بعض الاستثمارات التي كانت تقدم عوائد إيجابية لم تعد مستدامة.
بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الشركة ببناء مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي ، وتركز حاليًا على توظيف الأشخاص ذوي الذكاء الاصطناعي ومهارات تطوير المنتجات في المراحل المبكرة ، مما يعني أنه يجب التخلي عن بعض الموظفين في المجالات التي تكون فيها الاستثمارات أقل وعودًا أو حيث يوجد تنفيذ غير متسق. .
أقر هيوستن بأن القرار سيكون له تأثير كبير على موظفي Dropbox المتضررين وأسرهم ، وأعرب عن أسفه لاضطراره إلى اتخاذ هذا الإجراء.
سيتم منح الموظفين المتأثرين ستة عشر أسبوعًا من الأجر ، بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل سنة خدمة مكتملة.
وستتوفر أيضًا مزايا الرعاية الصحية ، جنبًا إلى جنب مع الأجهزة التي يمكن استخدامها للاستخدام الشخصي ، وسيتم توفير خدمات التوظيف والتدريب المهني مجانًا.
اتخذ فريق قيادة الشركة القرار بعد إلقاء نظرة فاحصة على أولوياتها الاستراتيجية وهيكلها التنظيمي.
سيقوم Dropbox بتوحيد مهام سير العمل الأساسية والمستندات ، وإعادة تنظيم فرق العمل الخاصة بها وإعادة تركيزها.
شدد الرئيس التنفيذي على أن هذه التغييرات كانت مؤلمة ولكنها ضرورية لمستقبل الشركة.
أكد هيوستن أن Dropbox ملتزمة بأن تكون في طليعة عصر الذكاء الاصطناعي وتريد التأكد من أنها في أفضل وضع لإطلاق العنان لإمكاناتها الكاملة.
Dropbox هي خدمة استضافة ملفات أمريكية مقرها في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، توفر التخزين السحابي ومزامنة الملفات والسحابة الشخصية وبرامج العميل.
