أعلنت Google مؤخرًا عن أكبر عمليات تسريح للعمال في تاريخ الشركة البالغ 25 عامًا. تقوم الشركة بإلغاء 12000 وظيفة ، أو ما يقرب من 6٪ من قوتها العاملة بدوام كامل. بعد أيام من الإعلان ، تحدث المسؤولون التنفيذيون في Google ، بمن فيهم الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي ، عن تخفيضات الوظائف خلال اجتماع مجلس المدينة على مستوى الشركة.
وقال بيتشاي إنه تشاور مع المؤسسين والمساهمين المسيطرين ، سيرجي برين ولاري بيج ، بالإضافة إلى مجلس الإدارة بشأن تسريح العمال. خلال الخطاب ، أشار بيتشاي إلى أنه ستكون هناك تخفيضات في تعويضات المسؤولين التنفيذيين ، لكنه قدم تفاصيل محدودة.
وقال إن جميع نواب الرئيس “سيشهدون انخفاضًا كبيرًا للغاية في مكافآتهم السنوية” هذا العام. وقال: “كلما تقدمت في السن ، زاد ارتباط راتبك بالأداء ، ويمكنك تقليل مكافأة الأسهم الخاصة بك إذا لم تكن على ما يرام” ، على الرغم من عدم وجود تأكيد رسمي. ومع ذلك ، من الواضح تمامًا أن بيتشاي سيأخذ أيضًا خفضًا في راتبه إلى جانب جميع كبار المديرين التنفيذيين الآخرين.
قبل تسريح الوظائف ، اتخذت Google قرارًا بدفع 80 ٪ من المكافآت في يناير مع توقع الباقي في مارس أو أبريل. في السنوات السابقة ، تم دفع المكافأة الكاملة في يناير.
وفقًا لرئيس موظفي Google ، Fiona Cicconi ، شارك حوالي 750 من كبار المسؤولين عبر Google في العملية ، وأضافت أن الأمر استغرق بضعة أسابيع لتحديد من سيتم تسريحه. لجعل هذه عملية مفتوحة حيث كان من الممكن أن تستغرق أسابيع أو حتى شهورًا أخرى للتوصل إلى قرار. “أردنا الحصول على اليقين عاجلاً.”
وفيما يتعلق بمعايير التخفيضات ، قال تشيككون إن المديرين التنفيذيين أخذوا بعين الاعتبار المجالات التي يكون العمل فيها ضروريًا ، مضيفًا أن الشركة اعتبرت “مجموعة المهارات ، والوقت في الدور الذي تكون فيه الخبرة أو العلاقات ذات صلة ومهمة ، ومؤشرات الإنتاجية مثل حصص المبيعات وتاريخ الأداء”.
