تعتزم أمازون توظيف الطلاب والخريجين الجدد لوظائف هندسة البرمجيات للمبتدئين في الشركة ، كجزء من الجهود المبذولة لتعزيز قوتها العاملة ، حسبما ذكرت CNBC.
تسعى الشركة إلى جذب المواهب الشابة ، ربما بتكلفة منخفضة ، وفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها Insider.
بدءًا من 25 يناير 2023 ، حددت أمازون فرص عمل جديدة لـ SDE-1s – أدنى منصب في هندسة تطوير البرمجيات – للطلاب الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه جنبًا إلى جنب مع الخريجين الجدد.
وقالت المذكرة إن أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو برامج تنفيذية ولديهم سنوات من الخبرة في العمل يمكن أن يتقدموا أيضًا.
سيعني التغيير أن أولئك الذين أنهوا دراستهم الجامعية منذ أكثر من 12 شهرًا لن يتم أخذهم في الاعتبار عند اختيار المواعيد لهذه الوظيفة.
أوضحت المذكرة الداخلية أن التغيير عالمي وعلى مستوى أمازون ، مشيرة إلى أنه يتم تطبيقه في جميع أنحاء الشركة.
وأضافت أن فريق Amazon S – الذي يضم أكثر من 20 مديرًا تنفيذيًا – وكبار قادة الموارد البشرية اتخذوا القرار ، ولن يتم إجراء استثناءات إلا بموافقة نائب الرئيس أو أعلى منه.
يأتي التغيير في وقت إعادة هيكلة كبيرة في أمازون بعد أن أعلنت في يناير عن تسريح 18 ألف وظيفة ، وهو أكبر تسريح للعمال في تاريخ الشركة.
كما أغلقت أيضًا عددًا من المشاريع والفرق خلال العام الماضي من أجل خفض التكاليف وسط تباطؤ كبير في أعمالها.
