الصقر: التطوير المستمر للمحتوى التدريبي للأكاديمية لمواكبة أفضل الممارسات العالمية
استقبلت أكاديمية بنك الكويت الوطني الدفعة السادسة والعشرين والأولى في عام 2022 ، بعد أن اجتازوا بنجاح معايير وشروط الاختيار لهذا البرنامج المكثف المصمم خصيصًا لحاملي الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة.
ويأتي البرنامج ، الذي يمتد لنحو 13 عامًا ، في إطار استراتيجية بنك الكويت الوطني الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية ، وتطوير وتأهيل الكوادر حديثي التخرج ، واستقطابهم للعمل في القطاع المصرفي.
حضر حفل استقبال المتدربين الجدد الرئيس التنفيذي لمجموعة إدارة الثروات فيصل الحمد ، مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني ، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد محمد العثمان ، مدير عام مجموعة بنك الكويت الوطني. المجموعة المصرفية للشركات المحلية أحمد بورسلي ، ورئيس العمليات لمجموعة بنك الكويت الوطني محمد العثمان الخرافي ، بالإضافة إلى المديرين التنفيذيين والمسؤولين في إدارة التدريب والتطوير.
خلال حفل الاستقبال ، تم أخذ جميع الإجراءات والتدابير الوقائية التي اتبعها البنك ، مثل الحفاظ على التباعد الاجتماعي ، في الاعتبار مراعاة للسلامة العامة.
يمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية ، والذي يضم 16 متدربًا ، لمدة 5 أشهر ، ويشمل جوانب مختلفة من الأعمال المصرفية ، مثل المبادئ المصرفية ، وإدارة المخاطر ، والمحاسبة المالية ، والتسويق ، والتفاوض ، والإقراض الاستهلاكي والتجاري ، وكذلك التدريب على الإبداع والابتكار. والتفكير التصميمي.
وبهذه المناسبة ، قالت نجلاء الصقر ، مدير إدارة المواهب وتنمية الموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني: إن محتوى البرنامج التدريبي لأكاديمية بنك الكويت الوطني يشهد باستمرار عمليات تطوير المحتوى ، وذلك لمواكبة أحدث التطورات الدولية. البحوث والدراسات المتعلقة بالقطاع المصرفي والعلوم الإدارية.
وأضافت أن البرنامج التدريبي للأكاديمية شهد تغييراً يهدف إلى إثراء تجربة المتدربين ، من خلال نقل المتدربين بين إدارات البنك المختلفة لضمان فهم أفضل لعمل تلك الإدارات من أجل صقل مهاراتهم المتعلقة بالعمل المصرفي في جميع المجالات. جوانبه.
وأكد الصقر أن الأكاديمية تشهد لأول مرة إطلاق “مشروع تحدي الابتكار” وهو حاضنة تساهم في تحفيز قدرات المتدربين على الإبداع ووضع الحلول المبتكرة لمختلف العناصر والجوانب التي تم تدريبهم خلال الأكاديمية ، مشيرة إلى أنها مرحلة يتم فيها عرض المشاريع والأفكار المبتكرة ومناقشتها للإدارة التنفيذية للبنك من أجل تتويج وتنفيذ وتطوير أفضل فكرة من قبل المتدربين.
وتعكس الأكاديمية رؤية بنك الكويت الوطني لوضع مبدأ التنمية المستدامة للموارد البشرية والكوادر في مقدمة أولوياته كهدف استراتيجي ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة والقطاع الخاص. .
تم افتتاح أكاديمية بنك الكويت الوطني في عام 2008 بهدف تمهيد الطريق أمام خريجي الجامعات الكويتية الشباب للانضمام إلى قطاع الخدمات المصرفية. توفر الأكاديمية للخريجين أفضل البرامج التدريبية التي تم تطويرها بالتعاون مع أكبر المؤسسات والجامعات حول العالم لمواكبة متطلبات سوق العمل.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
