والقضايا المرفوعة ضد الشركات هي قضايا “عمالية” معظمها في “نفط الكويت” بواقع 1187 قضية. ضخامة القضايا محليا وخارجيا تدفع شركات النفط إلى الاستعانة بمكاتب محاماة للمحافظة على المال العام.
احمد المغربي
كشفت بيانات حصلت عليها “الأنباء” أن عدد القضايا المرفوعة ضد شركات قطاع النفط بلغ 3363 قضية خلال السنوات الخمس الماضية ، حيث تتنوع هذه القضايا بين قضايا عمالية وتجارية ، وتتوزع بين القضايا المتداولة بدرجات متفاوتة من التقاضي والقضايا. أخرى محجوزة ، مع ملاحظة أن معظم الحالات تتركز في الشركة. واستحوذت شركة نفط الكويت على أكثر من 82٪ من قضايا قطاع النفط ، بما يعادل 2768 حالة ، تليها شركة نفط الخليج بـ 415 حالة ، وشركة صناعة الكيماويات البترولية بـ 85 حالة.
وتفصيلاً ، أظهرت البيانات أن لدى شركة نفط الكويت 2768 دعوى قضائية ، تشغل فيها الدعاوى العمالية الحصة الأكبر بنحو 1187 قضية جارية ، فيما بلغ عدد القضايا العمالية المنجزة 500 قضية ، ونحو 7 قضايا معلقة ، و 121 قضية عمالية مشطوبة ، 23 حالة مضمونة و 3 حالات تنفيذ.
أما بالنسبة للقضايا العالقة في الدائرة التجارية لشركة نفط الكويت ، فقد تباينت ما مجموعه 533 قضية بين القضايا الجارية ، حوالي 267 قضية ، و 170 قضية منتهية ، و 6 قضايا موقوفة ، و 19 قضية مشطوبة ، و 66 قضية مضمونة ، و 5 إعدام. وعدد القضايا المدنية مع شركة نفط الكويت 102 قضية و 229 قضية مستعجلة ونحو 8 قضايا تحكيم و 5 قضايا جنائية منها 4 مقفلة و 1 موقوفة.
أما شركة صناعة الكيماويات البترولية فتبلغ 85 قضية مقسمة بين قضايا عمالية وتجارية ولديها شئون قانونية وعدد العاملين 5 موظفين وهذه الدائرة تابعة لفريق الشؤون القانونية والسكرتارية.
شركة البترول الدولية لديها 7 قضايا وجميع القضايا متداولة وتتعلق باستحقاقات العمالة ، ولدى شركة التنقيب عن البترول الأجنبية 17 قضية عمالية ، والشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (KIPIC) لديها حوالي 26 قضية مقسمة على النحو التالي: 12 دعوى قضائية ، 1 دعوى مدنية و 11 دعوى تجارية ضد الشركة و 2 دعوى قضائية مرفوعة من قبل الشركة ، ويبلغ إجمالي عدد العاملين في مجموعة الشؤون القانونية 10 ، وتنقسم المجموعة إلى فريقين: فريق الدعاوى والقضايا القانونية والقانوني. فريق استشاري.
أما شركة ناقلات النفط الكويتية فتبلغ 45 قضية بين عمالية وتجارية موزعة كالتالي: 34 عاملا و 9 تجارية و 2 إدارية.
أما شركة نفط الخليج فتبلغ 415 حالة موزعة على المقر الرئيسي بنحو 98 حالة و 192 حالة في عمليات الخفجي المشتركة و 125 حالة في الوفرة.
وقالت إن شركة نفط الكويت ، باعتبارها أكبر شركة في قطاع النفط ، لديها أكبر عدد من القضايا العمالية والتجارية ، وبالتالي فإن مجموعة الشؤون القانونية في الشركة لديها 3 فرق عمل ، وهي على النحو التالي: فريق التقاضي ، فريق المشاريع والمطالبات وفريق الاستشارات القانونية ومجموعة الشئون القانونية تضم عدد 23 عاملا قانونيا وجميع العاملين القانونيين بالشركة حاصلون على درجة البكالوريوس في القانون وعدد الأجانب في الدائرة القانونية بالدائرة. الشركة شخص واحد والعدد 12 محاميا لشركة نفط الكويت.
وبخصوص آلية تقديم المستندات التي تطلبها المحكمة أو دائرة الخبراء ، قالت إن الآلية المتبعة هي تقديم المستندات في حال طلبها من قبل المحكمة أو دائرة الخبراء ، حيث يتم إخطار الإدارة القانونية والتواصل الفوري معها. تقوم الدوائر المعنية بإعداد المستندات المطلوبة وبعد استلامها يتم مراجعتها وإرسالها لمحامي الشركة لتقديمها من جانبه إلى المحكمة أو الإدارة الخبيرة ، مؤكداً أنه لا يوجد تأخير من جانب الشركات في تقديم المستندات.
وذكرت أنه بسبب كثرة القضايا الخاصة المرفوعة ضد شركات القطاع النفطي وأمام المحاكم على اختلاف مستوياتها ، فإن الأمر يتطلب وجود مكاتب محاماة لديها عدد مناسب من المحامين الكويتيين للتعامل مع القضايا المعروضة على المحكمة ، وكذلك وجود عدد كافٍ من المستشارين القانونيين للمثول أمام الإدارة الخبيرة ، بالإضافة إلى ضرورة توفير عدد من المندوبين للقيام بالأعمال الإدارية في المحاكم وإدارة الخبراء ، وبالتالي فإن التعاقد مع مكاتب المحاماة في قطاع النفط يقلل من التكاليف مقارنة إذا تم توفيرها من قبل موظفي الشركة ، بما في ذلك المحامون والمستشارون القانونيون وأمناء السر.
وقالت إن دور مكاتب المحاماة التي تستخدمها الشركات النفطية في رفع الدعاوى والتحكيم وتمثيل الشركات أمام المحاكم داخل وخارج الكويت ، ويقوم محامو سجل الشركات النفطية بالأعمال الداخلية الموكلة إليهم في بما في ذلك دعم المحامي المتعاقد للوصول إلى النتائج المرجوة ، بالإضافة إلى أن المستشارين القانونيين قد اكتسبوا الخبرة اللازمة التي تؤهلهم ليكونوا محامي قلم من خلال عملهم في الشركات.
10 مهام لمحامي شركة نفط
وأشارت البيانات إلى أن واجبات محامي الشركات النفطية تتركز في الأمور التالية:
1- تقديم المشورة القانونية في كافة الأمور التي تطلب منهم.
2 ـ اتخاذ كافة الإجراءات القانونية لجلب النفع ودفع الضرر.
3- تمثيل الشركة أمام جميع محاكم الكويت على اختلاف أنواعها ودرجاتها وهيئات التحقيق.
4- تمثيل موظفي الشركة أو رئيس وأعضاء مجلس الإدارة أمام القضاء الكويتي وكذلك أمام الدوائر المختصة.
5- تمثيل الشركة أمام هيئات التحكيم ووزارات الدولة المختلفة في جميع المنازعات أو الدعاوى العمالية الجماعية وتقديم الاستشارات القانونية للشركات وتمثيل الشركات في الشكاوى العمالية لدى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو الجهات الرسمية الأخرى. .
6- متابعة وضمان تنفيذ الأحكام الصادرة عن المحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها وكذلك عن هيئات التحكيم.
7- إخطار الشركات بكافة المستجدات والمستجدات حول القضايا الجارية.
8- تدريب استشاريين قيد التطوير في قطاع النفط.
9- إجراء دراسات وبحوث قانونية شاملة وشاملة تغطي كافة جوانب موضوع الدراسة أو البحث باستخدام المراجع الحديثة والقوانين الإقليمية والدولية اللازمة.
10- تقديم برامج تدريبية من محاضرات وورش عمل ومنتديات ودورات.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
