وفقًا لتقرير صحفي ، تستعد الشركة المالكة لـ Facebook ، لجولة جديدة من تخفيض الوظائف ، وتعيين الموارد البشرية والمحامين والخبراء الماليين وكبار المديرين التنفيذيين لوضع خطط لتقليل التسلسل الهرمي للشركة ، كجزء من جهود إعادة تنظيم و تقليل الحجم الذي قد يؤثر على آلاف الموظفين ، وفقًا لـ CNBC.
وفقًا لتقرير صادر عن صحيفة واشنطن بوست ، تخطط Meta لدفع بعض القادة إلى مناصب منخفضة المستوى ، من أجل خفض مستويات الإدارة التي تفصل رئيس الشركة ، مارك زوكربيرج ، عن المتدربين في الشركة.
قد ينتهي الأمر بالمدراء الآخرين بالإشراف على المزيد من الموظفين مع نمو فرقهم.
بالإضافة إلى القرارات التي تستهدف المديرين ، تدرس الشركة أيضًا المزيد من التخفيضات التقليدية ، بما في ذلك إلغاء بعض المشاريع والوظائف.
يأتي هذا التقرير على الرغم من أن زوكربيرج قد صرح بأنه لا يتوقع تنفيذ المزيد من عمليات الفصل بعد أن قامت الشركة بإلغاء 11000 وظيفة في نهاية العام الماضي.
وأكد الملياردير الشاب في تصريحات لبقية الموظفين أنه أجرى تخفيضات كبيرة في الوظائف لتقليل فرص تنفيذ مثل هذه التسريحات الكبيرة في المستقبل المنظور.
وأكد التقرير أن هذه الخطط تستهدف جميع الإدارات داخل الشركة وجميع أنحاء العالم ولن تحدث بشكل جماعي بل من المرجح أن يتم تنفيذها خلال الأشهر المقبلة.
أعلنت Meta عن خطط في نوفمبر لتسريح 11000 موظف في الشركة ، أو 13٪ من القوة العاملة ، كجزء من موجة تسريح العمال داخل شركات التكنولوجيا.
قال زوكربيرج في رسالة إلى الموظفين إنه يتخذ “قرارًا صعبًا” لتقليل عدد الموظفين وتسريح 11 ألف موظف ، وأن الإدارة تتخذ أيضًا قرارات لزيادة كفاءة الشركة ، مثل تجميد التوظيف حتى الربع الأول من العام. 2023.
