من أهم العلاقات التي يجب على رائد الأعمال أن يبنيها بشكل صحيح هي علاقته بالشركاء المؤسسين الآخرين في الشركة ، وكأن العلاقة غير صحية قد تؤدي إلى ظهور خلافات مستمرة حول كيفية إدارة العمل وتوزيع المهام ، وفي النهاية يؤدي هذا إلى ضعف الشركة وتقليل فرص نجاحها.
1- وضع حدود واضحة للمسؤوليات
تؤمن ناتالي لوسر ، مؤسسة AccessAlly ، أنه من أجل بناء علاقة صحية مع الشركاء التجاريين المؤسسين ، من المهم وضع حدود واضحة للغاية حول مسؤولية كل مؤسس وأين يتخصصون.
بشكل عام ، يتطلب الأمر التعرف على المؤسس المشارك والحصول على مستوى من الصدق بشأن ما يحب كل شخص القيام به في العمل وما يشعر بالراحة في القيام به ، ويمكن أن تتغير الأشياء بلا شك بمرور الوقت ، ولكن معرفة نقاط القوة لدى كل شخص ستساعد تعمل الأعمال بشكل أفضل. 2- بناء صداقة خارج العمل
يبدأ معظم المؤسسين كأصدقاء ثم يبنون علاقة عمل معًا ، ومع ذلك ، عندما يركزون على تنمية أعمالهم ، فقد يتجاهلون صداقتهم.
لذا ينصح فراس كيتانا ، مؤسس Amrislip Mattress ، الشركاء بالتركيز على بناء صداقة قوية وقضاء الوقت معًا خارج العمل.
وبهذه الطريقة ، يمكن لكل منهم المساعدة في تقديم المشورة أو التوجيه أو تقديم الدعم عند الحاجة ، مما يعزز إحساسهم بالسعادة في العمل ويحسن أدائهم. 3- خصص وقتاً للتفكير العام
سواء كانت العلاقة مع شريك العمل قد بدأت كعلاقة صداقة أو علاقة مهنية ، فإن تعزيز التفكير المشترك بينهما هو حجر الزاوية في علاقة العمل بين الشركاء وهو أمر حاسم للحفاظ على الزخم والعاطفة داخل المنظمة.
يقول نيك فينديتي ، مؤسس StitchGolf: “عندما تعمل على مشاركة الأفكار ، ستجد أنك تعمل لتحقيق نفس الأهداف وأنك معًا تبني اللبنات الأساسية لعلاقة ستتحمل تحديات الوقت”. 4- التركيز على التواصل المستدام
الاتصال هو أهم شيء لبناء علاقة صحية مع الشريك المؤسس لأنه جوهر أي علاقة جيدة ، وهذا ينطبق بشكل خاص على المؤسسين المشاركين ، الذين يحتاجون إلى أن يكونوا قادرين على الاعتماد على بعضهم البعض والحصول على صراحة و ردود فعل صادقة في جميع الأوقات.
بدون التواصل ، من السهل أن تتفاقم المشاكل وتنمو ، مما يعرض علاقة العمل لأضرار لا يمكن إصلاحها.
من المهم أيضًا اكتساب المرونة عند التعامل مع المحادثات الصعبة التي تتجاوز المواقف الدفاعية أو التعامل مع الأمور على محمل شخصي.
يقول ريتشارد فونج ، مؤسس Assured Standard 5. وضع أساس لحل النزاعات
أحد الأسباب الرئيسية لفشل الشركات الناشئة ، المفتاح هو ملاحظة وإزالة أي عاطفة قد تؤدي إلى تصعيد الصراع.
يقول ريان ستونر ، الرئيس التنفيذي لشركة Dendro: “تحتاج إلى الاعتراف بمشاعرك مع التعرف على مخاوف المؤسس المشارك لك وعواطفه”. “يجب أن يكون الاحترام والتقدير أساس علاقتك منذ اليوم الأول.”
6- التخلص من الغطرسة أثناء الاتصال
إذا كان المؤسس المشارك يتواصل مع الآخرين دون غطرسة ، فهناك فرصة جيدة أنه لن يأخذ الأمور على محمل شخصي وأن ينتهي به الأمر إلى اتخاذ قرارات أفضل لأعماله.
تعتقد كانديس جورجيادس ، مؤسسة Digital Day ، أنه من المهم لشريك الأعمال أن يكون قادرًا على إجراء محادثات صعبة حول العمل والقيام بذلك بطريقة بناءة.
من الضروري أيضًا الاحترام المتبادل بين الشركاء والتأكد من أخذ فترات راحة وقضاء الوقت معًا خارج العمل لتطوير المهارات الإبداعية. 7- الحفاظ على الشفافية
يضمن الحفاظ على الشفافية وجود علاقة صحية مع شريك العمل على المدى الطويل خاصة وأن الظروف تتغير دائمًا ، ويمكن للأعمال التجارية أن تكسب الملايين اليوم ، ومن ثم تبتعد خطوات عن إعلان الإفلاس غدًا.
يقول جاريد أتشيسون ، مؤسس WPForms: الشفافية هي شيء يبقيك أنت وشريكك على نفس الصفحة ويساعدك على بناء علاقة قوية لأنك تعلم أن الشخص الآخر لا يخفي أي شيء عنك. 8- تأكد من أنك تشارك نفس الرؤية
ستؤدي مشاركة نفس الرؤية إلى تبسيط الكثير من الأشياء وتسهيل المعارك اليومية. عندما يكون لدى الشركاء نفس الوجهة ، فمن المتوقع ظهور أشياء أخرى مماثلة أثناء الرحلة للوصول إلى هناك.
علاوة على ذلك ، فإن مشاركة الرؤية تقلل من فرص الصراع في الأوقات الصعبة ، حيث سيكون لدى الجميع دوافع متساوية ، مما يعزز إلى حد كبير الروابط بين الشركاء المؤسسين ويساعد على بناء علاقة صحية ، كما تقول ستيفاني ويلز ، مؤسسة Formidable Forms. .
9- عقد اجتماعات فردية منتظمة
يقول كريس كريستوف ، مؤسس MonsterInsights: “يمكنك بناء علاقة قوية مع الشريك المؤسس من خلال عقد اجتماعات ثنائية أسبوعية أو أسبوعية على حدة حسب الحاجة”. “استخدم هذا الوقت لمراجعة حالة المشاريع الكبرى ، وتحديد الاختناقات المحتملة والسعي بشكل عام لتحسين التقدم.” العمل من أجل الجميع في الشركة “.
هذه النصيحة مفيدة لعدة أسباب ، أهمها أن هذه الاجتماعات ستساعد في التغلب على المشاكل المحتملة ، وإذا تم معالجة هذه المشاكل في وقت مبكر ، فيمكن للشركاء العمل معًا والمضي قدمًا بطريقة صحية ومثمرة.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
