يحصل موظفو شركات التكنولوجيا على مزايا متعددة ، خاصة فيما يتعلق بالإجازات ، حيث يتخذون خطوة الإنجاب ، حيث تتضمن بعض سياسات الإجازات الجيدة للأباء والأمهات من أجل رعاية الطفل ، وهنا نراقب هذه السياسة في عدد من وفقًا لمجلة فوربس.
نيتفليكس
يمكن للوالدين الجدد الحصول على إجازة غير محدودة مدفوعة الأجر خلال السنة الأولى من حياة طفلهم ، ولا يوجد مكان أفضل ليكون والدًا جديدًا من Netflix ، حيث يقدم إجازة أمومة وأبوة مدفوعة لمدة عام كامل.
أدوبي
خصصت الشركة 26 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، وهي بالتأكيد واحدة من أفضل الباقات للآباء الجدد بعد Netflix.
سبوتيفي
خلال السنوات الثلاث الأولى من حياة الطفل ، يمكن للوالدين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 24 أسبوعًا على فترات أو بشكل مستمر.
فيسبوك
يتميز فيسبوك بإعطاء إجازة أمومة وأبوة لمدة 4 أشهر.
أمازون
يحصل الآباء الجدد على أمازون على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 20 أسبوعًا.
