وذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن منصة TikTok نفذت برنامجًا داخليًا جديدًا يسمى “MyRTO” لتتبع وتنفيذ سياسة إرجاع صارمة إلى مكاتب الشركة. وكشف التقرير أن MyRTO يراقب فحوصات الحضور التي يقوم بها الموظفون عند دخول المكتب ويطلب من العمال شرح “حالات الغياب” من… الحضور الشخصي المتوقع، بحسب موقع Gadgets360.
وبعد تطبيق سياسة الحضور الشخصي في أكتوبر الماضي، والتي تتطلب من الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة الحضور إلى المكتب ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع مع انحسار المخاوف من فيروس كورونا، هددت الشركة بطرد العمال الذين لا يتطابق عنوان منزلهم عنوان مكتبهم المخصص، من المطلعين المذكورين سابقًا. .
وواجهت TikTok انتقادات سابقًا وتم حظرها في العديد من البلدان لاستخدامها “المراقبة من نوع Big Brother” بعد أن ذكرت مجلة Forbes أن شركتها الأم الصينية ByteDance تخطط لاستخدام التطبيق لتتبع الأمريكيين باستخدام معلومات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) التي تم جمعها من خلال التطبيق. .
وقال متحدث باسم ByteDance إن الشركة أخطرت الموظفين هذا الأسبوع بأنها ستكشف النقاب عن برنامج تتبع داخلي جديد مصمم “لتوفير قدر أكبر من الوضوح والسياق لكل من الموظفين والقادة فيما يتعلق بتوقعات RTO والجداول الزمنية الخاصة بهم داخل المكتب، والمساعدة في تعزيز اتصالات أكثر شفافية”. للمطلعين.
يتجه المديرون عبر الصناعات بشكل متزايد إلى برامج مراقبة الإنتاجية للعاملين عن بعد والمختلطين، ومراقبة المدة التي يتم فيها تسجيل دخول المستخدمين أثناء العمل من المنزل والتقاط لقطات شاشة عشوائية لشاشات العمال. بالنسبة لأولئك الذين يضطرون إلى العودة إلى مكاتبهم، تقوم بعض الشركات بتطبيق برامج جديدة لتتبع الحضور والنشر… أجهزة استشعار لقياس مدى امتلاء المكاتب وتحديد متى يجلس الشخص على مكتبه أو يستخدم غرفة الاجتماعات.
ولكن في حين أن الرؤساء التنفيذيين للشركات ذات الأسماء الكبيرة يروجون بشكل متزايد لسياسات العودة إلى المكتب باعتبارها أفضل طريقة للقيام بالأعمال التجارية، فقد ذهب إيلون ماسك، على سبيل المثال، إلى حد وصف العمل عن بعد بأنه “خاطئ من الناحية الأخلاقية”.
أعربت الولايات عن استيائها في شكل إضرابات وحتى استقالات للحفاظ على وجهة نظر العمال بما يعادل زيادة قدرها 8٪.
وقال بريثويراج تشودري، الأستاذ المشارك في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد والخبير في العمل عن بعد، في تقرير سابق: “عندما تسمح بالمرونة، فإن ذلك يوسع مجموعة المواهب لديك”. “سواء كان الاقتصاد ينكمش أو يتوسع، فإن أفضل العمال لديهم دائما خيارات خارجية.”
