يواجه موقع تويتر عددًا من المشكلات بعد أن قام مالكه الجديد بفصل معظم الموظفين بعد فترة وجيزة من توليه إدارة الشركة ، حيث تشير التقارير إلى قيام أشخاص برفع دعاوى قضائية ضد ماسك لعدم تلقيهم تعويضات ووعود إنهاء الخدمة ، بل إن هناك شكوى تقول ذلك. قام “الرئيس تويت” بتحويل مكتب الغرف إلى غرف نوم وهو أمر مخالف للقانون.
ونقل عن محامٍ يقود قضية تتعلق بالتعويض غير المدفوع قوله إن حزمة إنهاء الخدمة تضمنت المكافآت وخيارات الأسهم: “إنه أمر مقلق للغاية” أن ماسك “يعتقد أنه يستطيع تجاوز حقوق الموظفين ولا يتعين عليه اتباع القانون”.
هناك قضايا أخرى ضد تحذير ماسك في رسالة بريد إلكتروني قال فيها للموظفين إما العمل بموجب سياسات “صارمة” جديدة أو أخذ ثلاثة أشهر من رواتبهم والاستقالة ، ويزعم المحامون في القضية أن هذه الخطة تجاهلت قانون كاليفورنيا من خلال رفض تعويض العمال. ووقت الإشعار لمدة 60 يومًا وفقًا لما يقتضيه القانون.
ادعى موظف سابق أن ما أظهره ماسك كان “تجاهلًا صارخًا” من خلال مطالبة الموظفين ذوي الإعاقة أو المخاوف الصحية بالعودة إلى المكتب ، ويواجه تويتر قضية أخرى رفع فيها اثنان من موظفي تويتر دعوى جماعية ضد الشركة متهمين إياها بذلك. من انتهاك القوانين الفيدرالية وقوانين كاليفورنيا التي تحظر التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، وتزعم الدعوى أن ماسك قام بتسريح 57٪ من العاملات مقابل 47٪ من الرجال.
يأتي التقرير بعد أيام فقط من عودة موظفة كبيرة في Twitter في أيرلندا إلى وظيفتها بعد رفضها الموافقة على البريد الإلكتروني لماسك الذي يطلب من الموظفين الإيماءة بشأن ثقافة العمل “الصعبة” ، وقالت إنها مُنعت من الوصول إلى جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بها وعُوملت كما لو أنها لم تكن كذلك. ر. موظفة في الشركة ، على الرغم من أنها لم تستقيل ، أعيدت إلى منصب نائب الرئيس العالمي للسياسة في تويتر.
