انضم ساتيا ناديلا ، الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، إلى الشركة كمهندس شاب في عام 1992 ، وبعد 22 عامًا أصبح الرئيس التنفيذي الثالث للشركة في عام 2014 ، وفقًا لتقرير CNBC. قال ناديلا إن توليه منصب الرئيس التنفيذي “لم يكن مجرد فكرة” في خطته المهنية طويلة المدى.
وأكد أنه كان يركز على التفوق في الوظيفة التي كان يقوم بها في ذلك الوقت ، مضيفًا أن أحد أهم الدروس التي تعلمها في حياته كان: “لا تنتظر وظيفتك التالية حتى تبذل قصارى جهدك”.
وأوضح قائلاً: “لم يكن هناك وقت أبدًا اعتقدت فيه أن الوظيفة التي كنت أقوم بها – خلال الثلاثين عامًا التي قضيتها في Microsoft – كانت وسيلة للقيام بعمل آخر”. “شعرت أن الوظيفة التي كنت أقوم بها هناك كانت أهم شيء. شعرت بذلك بصدق.”
بدلاً من اعتبار وظيفتك الحالية عقبة أمام تحقيق أهدافك المهنية ، يوصي ناديلا بالنظر إليها كفرصة لإظهار حماسك والتزامك بالعمل ، فضلاً عن رغبتك في التعلم.
طوال فترة عمله في Microsoft ، اضطر Nadella إلى التكيف باستمرار اعتمادًا على الفرق التي يعمل معها والإدارات التي يديرها ، كل ذلك مع مواكبة التقنيات المتغيرة بسرعة ، حيث قاد تطوير بعض منتجات Microsoft المعقدة ، بما في ذلك Bing و Xbox يعيش.
وأضاف: “لا يمكنك أن تنمو إذا كنت لا تعتقد أن نموك يأتي من ما تفعله”.
