وذكر تقرير الشال الأسبوعي أنه لم يتمكن من إجراء جرد للهيئات والمؤسسات والمجالس واللجان الدائمة في الكويت ، بل أحصى ما استطاع أن يستدل عليه ، حيث بلغ عددها 50 معظمها ليس له حاجة حقيقية ، ولم يقترن وجودها واستمراريتها بتحقيق أي هدف ، وفي كثير من الظروف اقترن بزيادة أعدادها ، وهو تراجع مرتبط بالإنجاز.
وأوضح التقرير أن مبررات إنشاء معظم هذه الجهات الحكومية جاءت لخلق مناصب قيادية لم تطلب حبهم وولائهم ، ولمواجهة مشكلة البطالة الصارخة في اقتصاد ليس لديه مشروع تنموي لإحداثه. فرص عمل حقيقية. إنها في ازدياد ، وأجهزة مراقبة الجودة على التعليم ، والتعليم متخلف ، وكذلك البيئة والطرق والنفط.
وهذا يعني أن الكويت لديها أكبر حكومة في العالم ، حيث توظف حوالي 80٪ من القوى العاملة الوطنية ، أو يعمل فيها مواطن واحد من بين كل شخصين بالغين ، وعدد هيئاتها المذكورة أعلاه 3 أضعاف عدد وزاراتها ، في حين أن إنتاجية القطاع العام في انخفاض مستمر.
ولا حرج في ذلك إذا كان مستداماً ، لأن هذا النظام هش للغاية ومرتبط بأوضاع السوق النفطية. إذا انتعشت ، تبدأ هذه الهيئات في التكاثر ، وفي حالة ركودها ، يبدأ عدم القدرة على دفع الرواتب ، ولا يؤثر صانع القرار المحلي على متغيرات سوق النفط.
كل التوقعات ، دون أي استثناء ، تؤكد حتمية حدوث ضعف مرتبط بأوضاع سوق النفط في المستقبل ، وجميع الدول النفطية الأقل اعتمادًا على النفط لديها خطط للتقليل التدريجي من اعتمادها عليه ، وحجم النفط الكويتي. تعمل الحكومة في الاتجاه المعاكس.
ونكرر في هذه الفقرة ما هو تكرار لما ذكرناه مرارا وتكرارا ، لأن هناك نوايا معلنة لإحداث التغيير بعصر جديد ، ونفترض أن ما تقدم إرث قديم وليس للإدارة المقبلة دور فيه. تصنيعها ، وبالتالي مواجهتها وخفة الحركة الكبيرة لحجم الحكومة يصبح أولوية قصوى.
هذا ليس فقط بسبب استحالة تحمله من وجهة نظر عدم القدرة على تحمل توسعها وتكلفتها ، بل بسبب وجود صراع لدرجة التصادم بين عمل طرف وآخر ، وبسبب وجود صراع كبير. جزء من بيروقراطية بيئة العمل العقيمة ناتج عن الحاجة إلى الحصول على موافقات لا حصر لها من تلك الجهات ، ولأن إدارتها ومراقبتها ومتابعتها كلها مهمة مستحيلة.
نشعر أن الكويت تمر بفترة تغيير نأمل أن تكون أساسية. يعد قطاع النفط والتعليم من أهم الأولويات التي كتبنا عنها بالفعل ، كما أن استحالة استمرار هذا الحجم الهائل للحكومة ، والذي يعد مرادفًا لضعف الإنتاجية الشديد ، يجعل منحها أولوية قصوى أيضًا. أما البديل فهو توسع غير محتمل في اختلال التوازن المالي العام.
وتأتي بعض مؤشرات التغيير للعهد الجديد في اتجاه إيجابي ، مثل الاقتراع في الانتخابات الفرعية ، وإحياء ملفات الفساد الكبرى التي تم طمسها ، وإزالة التعديات على ممتلكات الدولة ، وهذه قرارات يجب دعمها. باعتماد البدلات والمكافآت ، وهناك دلالات قرارات بشأن فصل عامل الكفاءة في التعيينات في المناصب القيادية وحسب الوراثة ، ويجب التحذير منها ، ونأمل أن تفوق قرارات الإصلاح على ألم القرارات السلبية ، فالكويت قد يكون لديها فرصة واحدة فقط للإصلاح.
76.4٪ من المتعطلين في الكويت .. الشباب دون 29 سنة
وأفاد تقرير الشال الأسبوعي أن دائرة الإحصاء المركزية أصدرت خلال الأسبوع الثاني من شهر أغسطس تقريراً عن العاطلين عن العمل الكويتيين ، بحسب بيانات ديوان الخدمة المدنية بتاريخ 30 يونيو 2022 حيث بلغ عددهم 8318 مقارنة. إلى 7668 عاطلاً عن العمل في 30 يونيو 2021.
وأشار التقرير إلى أن نسبتهم إلى إجمالي عدد العاملين الكويتيين ، بحسب آخر أرقام الهيئة العامة للمعلومات المدنية والبالغ عددهم 455.7 ألف عامل ، تقدر بنحو 1.8٪ ، وهي نسبة بطالة صارخة ، وخصائصها طبيعية. في بعضها واستثنائي في البعض الآخر ، وسنراجعها بإيجاز ثم نرجع إلى ملاحظاتنا على التقرير ، ربما تأخذ إدارة الإحصاء المركزية بعضها.
والشيء الطبيعي أن مستوى البطالة الصارخ يبدو متدنياً طالما أن القطاع العام قادر على التوظيف بغض النظر عن الحاجة إليه. ويتوزع معدل البطالة حسب جنس توظيف المواطنين بنحو 41٪ للبطالة للذكور و 59٪ للإناث.
والشيء الطبيعي أيضًا أن عدد العاطلين عن العمل قد انخفض بالنسبة لأولئك الذين ظلوا عاطلين لفترة أطول ، حيث وصل إلى حوالي 29.2٪ من إجمالي العاطلين عن العمل لمدة ستة أشهر أو أكثر ، والغالبية المتبقية ، أي 70.8٪. ٪ ، من العاطلين عن العمل حديثا.
لكن ما هو غير عادي وخطير هو ارتفاع معدل البطالة بين الشباب ، فنحو 76.4٪ من العاطلين عن العمل تقل أعمارهم عن 29 عاما ، وهو مؤشر على استمرار عجز الاقتصاد عن خلق فرص عمل. العمالة الناقصة.
والشيء غير المألوف هو أن نسبة المتعطلين من حملة الشهادات الجامعية فما فوق تصل إلى 51.3٪ من إجمالي المتعطلين ، وهو مؤشر على فصل مخرجات التعليم عن احتياجات سوق العمل في القطاعين العام والخاص.
الغريب أن نسبة المتعطلين الذين تلقوا دورات تدريبية بلغت نحو 84٪ من إجمالي المتعطلين ، بينما لا تتجاوز 16٪ لمن لم يتلقوا دورات تدريبية. وهذا يعني أن البطالة ترتفع بشكل مطرد مع ارتفاع مستويات التعليم وزيادة عدد الملتحقين بالدورات. التدريب وهذا بالتأكيد خاصية كويتية فريدة.
ولعل الأهم من ذلك هو ملاحظاتنا على التقرير. الملاحظة الأولى أن عدد العاطلين عن العمل الكويتيين لدى الهيئة العامة للمعلومات المدنية في تقريرها الأخير عن السكان والقوى العاملة الصادر في يونيو 2021 هو 36898 عاطلاً عن العمل ، ما يعني أن معدل البطالة الصارخ بلغ نحو 7.2٪ أي حوالي 4. مضاعفة أعداد العاطلين عن العمل في الجهاز المركزي للإحصاء ، ويجب توحيد الرقمين طالما أن المؤسستين تنشران أرقامًا لدولة واحدة ، وهو أمر تعرضنا له مؤخرًا بشأن التناقض الحاد في أعداد المؤسستين في أعداد الوافدين.
أما الملاحظات الثانية فهي أن التقرير بسيط ، تقرير سنوي ، وأرقام البطالة هي الأهم ، وفي معظم الدول يتم نشرها شهرياً. إنها تقارير متعمقة ومفصلة وزيادة كبيرة لواضعي السياسات الاقتصادية.
وتراجع 41٪ في التعاملات العقارية الكويتية في يوليو تموز إلى 212.8 مليون دينار
وقال تقرير الشال الأسبوعي إن أحدث البيانات المتوفرة في وزارة العدل ، إدارة التسجيل العقاري والتوثيق ، تشير إلى تراجع سيولة السوق العقاري في يوليو 2022 مقارنة بسيولة يونيو ، حيث بلغ إجمالي قيمة العقود والتوثيق. وبلغت تداولات الوكالات لشهر تموز نحو 212.8 مليون دينار ، وهي قيمة أقل بنسبة 40.8٪ عن مستوى السيولة لشهر حزيران الذي بلغ نحو 359.6 مليون دينار.
كما أن هذه القيمة أقل بنسبة 43٪ مقارنة بالسيولة لشهر يوليو 2021 ، حيث بلغت السيولة في ذلك الوقت نحو 373.1 مليون دينار ، وقد يعود سبب بعض الانخفاض إلى انخفاض عدد أيام العمل في يوليو الماضي. إلى 15 يومًا بسبب الأعياد ، بينما بلغت 22 يومًا لشهر يونيو.
وتوزعت تعاملات يوليو 2022 بين نحو 208.5 مليون دينار في العقود ، ونحو 4.3 مليون دينار في الوكالات ، وبلغ عدد الصفقات العقارية لهذا الشهر 394 صفقة ، توزعت بين 383 عقدا و 11 وكالة.
وحققت محافظة الأحمدي أكبر عدد من الصفقات بعدد 158 صفقة تمثل 40.1٪ من إجمالي عدد الصفقات العقارية ، تليها محافظة حولي بـ 72 صفقة تمثل نحو 18.3٪ ، فيما سجلت محافظة الجهراء أقل عدد من الصفقات بـ 18 صفقة. صفقات ممثلة بنسبة 4.6٪. وبلغت قيمة نشاط تداول المساكن الخاصة نحو 139.6 مليون دينار كويتي ، بانخفاض نسبته 24.9٪ مقارنة بشهر يونيو 2022 حيث بلغت نحو 186 مليون دينار كويتي ، فيما ارتفعت مساهمتها إلى نحو 65.6٪ من إجمالي قيمة التداول العقاري مقابل 51.7٪. ٪ فى يونيو. وبلغت القيمة الشهرية لتعاملات الإسكان الخاص خلال الـ 12 شهرًا الماضية نحو 199.7 مليون دينار ، أي أن قيمة التعاملات لشهر تموز 2022 أقل بنسبة -30.1٪ مقارنة بالمتوسط.
وانخفض عدد الصفقات لهذا النشاط إلى 297 صفقة مقابل 477 صفقة في حزيران 2022. وبذلك بلغ متوسط قيمة الصفقة الواحدة لنشاط الإسكان الخاص نحو 470.1 ألف دينار مقابل نحو 389.9 ألف دينار في حزيران 2022 ، أي زيادة قدرها 20.6٪.
وبلغت قيمة نشاط تداول المساكن الاستثمارية نحو 50.4 مليون دينار كويتي ، بانخفاض نسبته 59.1٪ مقارنة بشهر يونيو 2022 حيث بلغت نحو 123.4 مليون دينار كويتي ، وانخفضت مساهمتها من إجمالي السيولة إلى نحو 23.7٪ مقارنة بـ 34.3٪ في شهر يونيو.
وبلغ المتوسط الشهري لقيمة نشاط تداول الاسكان الاستثماري خلال الاثني عشر شهرا الماضية نحو 81.5 مليون دينار ، ما يعني أن قيمة تعاملات يوليو انخفضت بنسبة -38.1٪ عن متوسط الـ 12 شهرا الماضية.
وانخفض عدد صفقاتها إلى 88 صفقة مقارنة بـ 137 صفقة في يونيو. وبذلك بلغ متوسط قيمة الصفقة الواحدة لنشاط الإسكان الاستثماري نحو 572.9 ألف دينار مقابل نحو 900.5 ألف دينار في حزيران 2022 بانخفاض نسبته -36.4٪.
وانخفضت قيمة التداول التجاري ، الذي بلغت قيمته نحو 22.8 مليون دينار كويتي ، بنسبة -52.7٪ مقارنة بشهر يونيو 2022 حيث بلغت نحو 48.1 مليون دينار كويتي.
وتراجعت مساهمتها في قيمة المعاملات العقارية إلى نحو 10.7٪ مقابل 13.4٪ لشهر يونيو 2022. وبلغ متوسط قيمة النشاط التجاري التجاري خلال الاثني عشر شهرًا الماضية نحو 41.7 مليون دينار ، ما يعني أن قيمة تداولات شهر يوليو / تموز أقل. بنسبة -45.4٪ عن متوسط آخر 12 شهرًا.
وبلغ عدد صفقاته 9 صفقات مقابل 30 صفقة لشهر يونيو 2022. وبذلك بلغ متوسط قيمة الصفقة الواحدة لشهر يوليو 2022 نحو 2.5 مليون دينار مقارنة بمتوسط يونيو 2022 وهو حوالي 1.6 مليون دينار بزيادة. من 57.7٪.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
