أسامة بوخمسين: الشركة واصلت إنجازاتها واستراتيجيتها المخطط لها رغم تحديات جائحة “كورونا”. صالح الطراد: تنويع فرص الاستثمار الناجحة من خلال تحقيق عوائد عالية وبأدنى قدر من المخاطر
طارق عرابي
أكد رئيس مجلس إدارة الشركة الدولية للتأمين التكافلي “KIB Takaful” الدكتور أسامة جواد بوخمسين أن “KIB” تكافل استطاع في عام 2021 تحقيق الأهداف والاستراتيجيات الموضوعة في ممارسة نشاطه التأميني رغم عدم اليقين الذي أحدثته عواقب الوباء الصحي خلال فترات زمنية متفاوتة. عام 2021 حيث تمكنت الشركة من تحقيق نتائج جيدة ومستدامة وتحسين مؤشرات أدائها المالي.
وأضاف بوخمسين خلال اجتماع الجمعية العامة العادية للشركة ، الذي عقد أمس بحضور 100٪ ، أن KIB Takaful استطاع تنويع مصادر الدخل وإدارة المخاطر بطريقة منهجية سليمة ضمن أعلى المعايير المعترف بها ، بالإضافة إلى تنويع أنشطة التأمين المختلفة. تغطي احتياجات شريحة واسعة من العملاء في الكويت ، حيث تعمل الشركة على تطوير منتجات تأمينية جديدة تلبي احتياجات الفرد والأسرة والمجتمع ، والتوسع في الأسواق المحلية والإقليمية ، واستخدام أفضل وسائل التكنولوجيا. في تسويق وتطوير خدماتها ومنتجاتها التأمينية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
وقال إن الشركة حققت صافي ربح 782.7 ألف دينار من حيث النتائج المالية للمساهمين لعام 2021 ، مقارنة بأرباح 603.7 ألف دينار في عام 2020 ، بزيادة قدرها 178.9 ألف دينار ، بنسبة نمو 29.5٪. جاء هذا النمو نتيجة زيادة عوائد الاستثمار.
من جانبه ، قال نائب رئيس مجلس الإدارة صالح سليمان الطراد إنه على الرغم من التحديات الاقتصادية التي فرضتها تداعيات الوباء ، فقد استطاع KIB Takaful تنويع محفظته الاستثمارية من خلال فرص استثمارية متنوعة وناجحة من خلال تحقيق عائد مرتفع مع الحد الأدنى من المخاطر ، والالتزام باتباع أفضل النهج والسياسات الاحترازية لإدارة المخاطر ، حيث قامت بتوزيع استثماراتها من خلال استثمارات عقارية بعائد يقارب 7٪ سنويًا ، والاستثمار في الصكوك بمتوسط عائد 4٪ ، والاستثمار في الشركات الزميلة بعائد 25.5٪ مما انعكس إيجاباً على توفير عوائد مجزية للمساهمين.
من جهته ، أشار الرئيس التنفيذي فادي نبيه الخطيب إلى أن المساهمات المكتوبة للعام المالي 2021 بلغت 5.4 مليون دينار مقابل 4.1 مليون دينار في 2020 بزيادة 1.3 مليون دينار وبنسبة نمو 32.2٪.
وأضاف أن اختيار المخاطر كان بناءً على أسس تأمينية حكيمة ، الأمر الذي انعكس على نتائج إيجابية على المحفظة في نتائج 2021 ، مما أدى إلى تقليل المخاطر التي أثرت سلبًا على اتفاقيات إعادة التأمين في الماضي ، خاصة في مجال التأمين ضد الحريق. . وبالتالي ، تم تحقيق فائض تأميني جيد بعد حسابات اكتوارية دقيقة ومتحفظة للمخصصات والاحتياطيات الفنية.
وأكد أن الشركة ستعمل خلال عام 2022 وما بعده على تحسين وضعها التنافسي بسبب رغبتها في مزيد من النمو لجذب أعمال جديدة ، مع مواءمة الظروف المختلفة لتحقيق الأهداف.
وافقت الجمعية العامة العادية للشركة العالمية للتأمين التكافلي “KIB Takaful” على كافة البنود المدرجة على جدول الأعمال ، بما في ذلك توزيع أرباح نقدية على المساهمين بنسبة 7٪ من القيمة الاسمية للسهم.
انتخاب مجلس الادارة
صادقت الهيئة العامة للشركة على انتخاب مجلس الإدارة للسنوات الثلاث القادمة وهم:
اسامة جواد بوخمسين رئيس مجلس الادارة.
صالح سليمان الطراد نائبا لرئيس مجلس الادارة
* جاسم عبدالله جاسم العبد الهادي (عضوا).
عبدالله عبدالرحمن عبدالله العسعوسي عضو مجلس الإدارة
* مشاري منصور يوسف النشط – عضو مجلس ادارة
إنجازات عام 2021
حقق مجلس إدارة الشركة خلال عام 2021 عدداً من الأهداف والإنجازات على النحو التالي:
تطوير خدمات تأمينية شاملة ومبتكرة ومتنوعة تخضع لأحكام الشريعة الإسلامية من خلال دراسة احتياجات العملاء والسوق المحلي ، والعمل على تقديم الخدمات من خلال قنوات التوزيع المتعددة التي تخدم العملاء على نطاق واسع.
تحقيق صافي ربح بنسبة نمو 33٪ مقارنة بعام 2020 ، تحققت معظمها من أنشطة تشغيلية ، حيث بلغت الأرباح المتراكمة حتى 31 كانون الأول (ديسمبر) 2021 نحو 3 ملايين دينار.
وبلغت الودائع والاستثمارات قصيرة ومتوسطة الأجل في الأسهم والصكوك 15 مليون دينار ، وهو ما يحقق نسبة سيولة كبيرة يمكن للشركة استخدامها لمواجهة أي ظروف استثنائية.
* إجراء عدد من التسويات في القضايا القانونية والتوصل إلى تفاهمات بشأن الملفات المعروضة على المحاكم.
رسم واعتماد استراتيجية الاستثمار لعام 2021 متضمنة خطة العمل التفصيلية والميزانية التقديرية ، ومنح التراخيص اللازمة لاتخاذ قرارات استثمارية تكتيكية بما يتناسب مع ظروف السوق المحلية والأسواق العالمية.
مناقشة أبعاد تأثير أزمة فيروس كورونا المستجد (كوفيد -19) وانعكاساتها على البورصة المحلية والإقليمية والعالمية واتخاذ القرارات الإدارية اللازمة للحد من تأثير تلك الأزمة.
اعتماد جميع البيانات المالية الربع سنوية خلال عام 2021 ، وكذلك الموافقة على البيانات الختامية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2020.
الموافقة على اعتماد مجموعة من سياسات وإجراءات العمل ، واعتماد التحديثات على السياسات والإجراءات القائمة ومواثيق عمل اللجان المختلفة ، مما يعزز انسيابية العمل والأنشطة داخل الشركة ، وبما يحقق. فصل المهام والمسؤوليات بما يتوافق مع أهدافه وتطلعاته وبما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.
دراسة واعتماد جميع توصيات اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة ، واعتماد العمليات المنفذة مع الأطراف ذات العلاقة ، مما يحقق رقابة فعالة على جميع أنشطة وعمليات الشركة.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
