أطلق بنك بوبيان برنامجه التدريبي الجديد Career PRIME ، والذي يأتي في إطار استمراره في استراتيجيته لدعم ورفع كفاءات كوادره البشرية من الموظفين الجدد وصقل مهاراتهم ، وخاصة في الخدمات المصرفية في مختلف إدارات البنك. .
وقال عادل الحماد مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان: تأتي هذه المبادرة استمراراً لاستراتيجية تقديم الأفكار القائمة على الإبداع والابتكار المتبعة كأحد ركائز إدارة البنك وأحد ركائزه. القيم الأساسية لبنك بوبيان ، حيث يؤمن بوبيان بأهمية الاستثمار في المواهب الطموحة من خلال تمكينها من النمو والتطور داخليًا. في البنك لإعدادهم لتحقيق أهدافهم المهنية في البنك.
وأضاف: إن برنامج Career PRIME هو جزء من استثمار البنك في صقل مهارات المعينين حديثًا ، حيث تم اختيارهم للانضمام إلى البنك بعد اجتيازهم عدة مراحل من التقييمات المكثفة لاختيار المرشح الأنسب للبرنامج. كما سيتم تطويرهم بشكل أكبر خلال البرنامج ليكونوا مصرفيين شاملين يتمتعون بالقدرات اللازمة. نحن مؤهلون لدعم طموحات البنك للنمو الاستراتيجي الذي يدعمه ، حيث يأتي هذا البرنامج من منطلق إيماننا بتطوير وتمكين جيل جديد من قادة المستقبل.
وأضاف: “سيخضع المتدربون البالغ عددهم 18 موظفًا حديثًا لبرنامج تدريبي مكثف على مدار 4 أشهر يتكون من مزيج من المحاضرات والدورات التدريبية مقسمة إلى برامج مصرفية أساسية ومهارات شخصية ومهارات اتصال ومحاضرات. في مواضيع متخصصة ومهارات فنية للخدمات المصرفية “.
من جهته قال مساعد مدير ادارة المواهب فؤاد العبيد ان بنك بوبيان حريص دائما على توظيف افضل المواهب الوطنية كما نحرص على تطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال دورات تدريبية مخصصة بهدف تمكينهم. ومساعدتهم على بناء مستقبل مهني. ما يميز برنامج Career PRIME هو إتاحة الفرصة للموظفين للتعرف على طبيعة عمل أقسام البنك المختلفة بالإضافة إلى المحاضرات والمشاركة في المشاريع لمساعدتهم على فهم تطلعات أدوارهم المستقبلية في بوبيان بشكل أوضح. بنك.
وأشار إلى أنه من خلال برنامج Career PRIME سيتم توزيع المرشحين المؤهلين على مختلف إدارات البنك ، حيث نعتقد أنهم سيستمرون في تقديم منتجات وخدمات مصرفية مميزة لعملائنا الذين اعتادوا على هذه المنتجات والخدمات المتميزة.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
