احتفل بنك الكويت الوطني بموظفيه المتميزين لعام 2021 ضمن فعاليات جوائز “الزميل الأكثر قيمة” والتي تعود بقوة هذا العام بعد عامين فرض فيه الوباء التباعد الاجتماعي وتنظيم معظم الفعاليات بشكل افتراضي ، تمشيا مع تدابير الصحة والسلامة.
وشهدت فعاليات هذا العام قيام الإدارة التنفيذية للبنك بتوزيع جوائز “الزميل الأكثر قيمة” والتي تضمنت 60 جائزة لأفضل زميل في فريق العمل ، بالإضافة إلى 31 جائزة للفرق الأكثر تعاونًا في مختلف الإدارات.
وأشادت الإدارة التنفيذية بجهود موظفي البنك وتفانيهم والتزامهم بالعمل ، مشيدة بروح الفريق التي يتمتع بها الموظفون والتي تعد المحرك الرئيسي لنجاح البنك وتقديمه خدمات مصرفية بجودة تضاهي نظرائه الدوليين.
وبهذه المناسبة ، قال عماد العبلاني ، مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني: “إن الجوائز التي يقدمها البنك لموظفيه تعبر عن تقديره للموظفين الذين يعملون بجد وتفاني ويبذلون قصارى جهدهم. الجهود المبذولة لتنفيذ القيم الراسخة للبنك وتشجيعهم على تلبية وتجاوز توقعات جميع أصحاب المصلحة “.
وأكد أن تكريم المتفوقين وتقدير جهودهم هو نهج أساسي ضمن استراتيجية QNB القائمة على رأس المال البشري الذي من شأنه تعزيز الأداء والابتكار ، مشيراً إلى أن البنك يمتلك كوادر بشرية مؤهلة ذات كفاءة مهنية وتشكل أهم أصوله.
وأوضح أنه لا يمكن لأي مؤسسة أن تحقق النمو دون تطوير مهارات كوادرها البشرية ، مؤكدا أن بنك الكويت الوطني يتمتع بثقافة بيئة عمل فريدة والتزام موظفيه في كافة الإدارات بمعايير الجودة ، وحرصهم الدائم على تطوير مهاراتهم والاستفادة منها. البرامج التدريبية الاحترافية التي يقدمها بنك الكويت الوطني والتي تنعكس في: – أنه واضح على أداء البنك ويساهم في نجاحه.
وأكد العبلاني أن الموارد البشرية للمجموعة تأخذ على عاتقها إعداد قادة المستقبل ووضع الكوادر المناسبة في المكان والزمان المناسبين لتقديم أفضل الخدمات لعملاء البنك.
من جانبها قالت مديرة تنمية المواهب والموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني ، نجلاء الصقر: إن بنك الكويت الوطني يكرم دائما موظفيه من أجل دعم كوادره وتشجيعهم على التقدم مهنيا ومهنيا.
وأضافت أن جوائز “الزميل الأكثر قيمة” فريدة من نوعها ، حيث تتاح للموظفين الفرصة للتصويت لزملائهم من نفس الإدارات أو المجموعات للفرد الذي يعتبرونه الأكثر قيمة في فريق العمل ، ويتم مكافأة هؤلاء الموظفين من قبل كبير الموظفين. وجهودهم في عدة احتفالات خاصة لكل قسم في البنك على مستوى البنك.
وأشار الصقر إلى أن التصويت يتم عبر استفتاء رقمي بحيث يمكن لكل موظف التصويت لصالح زملائه للحصول على جائزة الزميل الأكثر قيمة في فريق العمل ، وفق معايير تعتمد على: روح العمل الجماعي لدى الموظف ، والمشاركة ، والفعالية ، المساهمة في الفريق أو القسم وأثره الإيجابي ومساهمته في المجموعة المعنية. . يتسلم الموظفون شهادة من الإدارة العليا خلال حفل ينظمه البنك بحضور الإدارة التنفيذية.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
