العبلاني: تنوع القوى العاملة يعطي قيمة مضافة للبنك الذي له فروع في 4 قارات ونحو 15 دولة الكوهجي: ننظم ورش عمل للموظفين حول التنوع في بيئة العمل لتحسين الإنتاجية
في إطار سعيه الدؤوب للاستثمار في رأس المال البشري ، أعلن بنك الكويت الوطني عن إطلاق حملة تهدف إلى استقطاب أفضل المواهب والكفاءات التي تعزز التنوع والشمول ضمن استراتيجيته للاستدامة ، مع دعم ريادته المحلية والإقليمية بشكل فعال. المساهمة في مسيرة النمو وتحقيق طموحاتها المستقبلية.
وبهذه المناسبة ، أكد عماد العبلاني ، مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني ، أن هذه الحملة تعكس مدى وعي بنك الكويت الوطني بأهمية الاستثمار المسؤول الذي يستهدف العنصر البشري ويشكل جزءًا لا يتجزأ منه. الاستراتيجية ، التي تنظر في تقييم كيفية تأثير هذا الاستثمار على المجتمع.
وأشار العبلاني إلى أن بنك الكويت الوطني يسعى دائما إلى تشجيع وتعزيز ثقافة التنوع وتكافؤ الفرص ، حيث تعتبر سياسة إشراك الموظفين من أكثر السياسات فاعلية لأنها تعكس مدى تقدير البنك لكوادره البشرية. أهم أصولها.
وأوضح العبلاني: تنوع القوى العاملة يضيف قيمة لأعمال البنك من الصين في الشرق إلى نيويورك في الغرب ، حيث يساعد ذلك على فهم عملائنا الذين يأتون من ثقافات وخلفيات متنوعة ، وبالتالي تنفيذ حملات تسويقية مميزة و تقديم خدمات عالمية لعملائنا. وأكد أنه انعكاسا لنجاح البنك في خططه لإدارة رأس المال البشري ، يتمتع البنك الوطني بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين الكويتيين ويعتبر من أكثر الشركات جاذبية للمواهب الكويتية.
من جهتها قالت مديرة إدارة التوظيف في مجموعة الموارد البشرية ببنك الكويت الوطني غدير الكوهجي: إن محاور التوظيف الوطني والتنوع وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب هي من بين الاستراتيجيات الرئيسية التي يتبعها البنك في سعيه لتحقيق توفير بيئة عمل مميزة.
وأضافت أن البنك يكثف ورش العمل لموظفيه حول أهمية التنوع والاندماج في بيئة العمل ، من أجل التعرف على مفهوم القيادة وكيفية ضمان الشمول والتنوع بين الرجل والمرأة في جميع جوانب العمل لرفعها. الوعي بالاختلافات بين الجنسين وكيفية تسخير هذه الاختلافات لتحسين الإنتاجية وزيادة الابتكار بالإضافة إلى ضمان مساهمتها بطريقة فعالة في صنع القرار لصالح استمرار مسار نمو المؤسسات.
وأشارت إلى التزام البنك بتمكين المزيد من النساء اللاتي يشكلن 45٪ من إجمالي القوى العاملة ، من خلال التوجيه وتوفير الفرص لتطويرهن الوظيفي. مساعدة الآباء العاملين على إيجاد توازن أفضل بين العمل والحياة.
وأكد الكوهجي أنه لتأكيد دوره كواحد من أكبر الداعمين للكوادر الوطنية الشابة وتأهيلها لسوق العمل ، يشارك البنك في معارض التوظيف المختلفة بهدف تقديم خدمات تعليمية وتوعوية تساعد الشباب الراغبين في ذلك. لفرص العمل في القطاع الخاص في اتخاذ القرار المناسب بشأن مستقبلهم الوظيفي.
تتماشى جهود البنك في استقطاب الكفاءات الوطنية مع خططه التنموية والتدريبية التي تسعى إلى الاستثمار في الكوادر الوطنية وإعداد جيل مصرفي واعد. كما يحرص البنك على تقديم سلسلة من الدورات التدريبية والبرامج الأكاديمية المهنية ، حيث يعد من رواد المؤسسات المصرفية في الكويت التي تبنت برامج تدريبية للشباب.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
