أعلن بنك الكويت الوطني عن دعمه لمبادرة الفتيات G4G بالتعاون مع الجمعية الثقافية والاجتماعية النسائية في الكويت.
ستعقد الدورة الأولى لعام 2022 “حول مهارات القيادة العامة” كل يوم سبت من 8 يناير إلى 12 فبراير 2022.
علاوة على ذلك ، ستكون هناك برامج متتالية على مدار العام ، وستضيف المبادرة دوراتها التدريبية بمشاركة متحدثين وخبراء ، مع ملاحظة أن المفاهيم المقدمة في الدورة مأخوذة من مناهج جامعة هارفارد.
يُعرَّف البرنامج بأنه مبادرة للتدريب على القيادة أسسها خريجو جامعة هارفارد في عام 2017 بهدف معالجة عدم المساواة المستمرة بين الجنسين في المناصب القيادية في جميع أنحاء العالم ، وخلق مجموعة من الفتيات الراغبات والقادرات على تولي مناصب قيادية في مجالات رئيسية في مختلف المجالات الحكومة وقطاع الأعمال والمجتمع المدني. .
وبهذه المناسبة ، قالت مسؤولة العلاقات العامة في بنك الكويت الوطني ، جوان العبد الجليل ، إن بنك الكويت الوطني يفخر بهذه الشراكة مع الجمعية الثقافية النسائية وفريق الفتيات للفتيات ، لا سيما أن أهداف هذا البرنامج تتوافق مع ما يطمح بنك الكويت الوطني إلى تحقيقه من حيث تمكين المرأة من خلال تعزيز تمثيلها وتطوير دورها في المجتمعات.
وأشاد العبد الجليل بأهداف البرنامج التي تستهدف التدريب على القيادة الشجاعة ، واتقان الاتصال ، وإدارة المفاوضات ، والخدمة في الشؤون العامة ، والترشح للمناصب ، والأخلاق والقيم في اتخاذ القرار ، مشيرا إلى أن كل هذه المحاور هي: مهمة وأساسية في مسار الجهود الدؤوبة لتمكين المرأة ، والتي تعد من بين الأولويات القصوى. لدى البنك الوطني خطة إستراتيجية تتعلق بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ، وخطة التنمية الوطنية ، ومعايير إعداد التقارير العالمية بهدف قياس تطورها ومقارنتها بالأهداف المحددة.
من جهتها ، قالت مديرة البرنامج نبيلة أبو هنطش: “الفتيات للفتيات منصة متواضعة أنشئت للاستماع والمشاركة حتى نتعلم من بعضنا البعض كنساء وفتيات من خلال تنشيط ونقل المحتوى الثري المستمد من”. هارفارد. ” بدورها صرحت بأنها “تؤمن برسالة البرنامج وسعيدة بالطريقة التفاعلية التي يتم من خلالها تقديم المادة”.
تركز الدورات التدريبية ضمن برنامج Girls for Girls على دعم الفتيات وتمكينهن من تولي المناصب وقيادة التغيير في حياتهن ومجتمعاتهن من خلال بناء الثقة والشجاعة والمبادرة ، وتشجيع النساء على السعي وراء المناصب القيادية للوصول إلى أكثر مساواة ، مجتمع مستدام ومستدام.
علاوة على ذلك ، يوفر بنك الكويت الوطني المساحة اللازمة لتنمية مهارات المرأة العاملة والمعايير المهنية اللازمة لذلك ، خاصة وأن ثقافة البنك الوطني تقوم على الاستثمار في المواهب من كلا الجنسين والالتزام بالتنمية البشرية بدون التمييز أو التمييز ، من خلال اعتماد برامج تدريبية متقدمة لإعداد القادة وتنمية مهاراتهم.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
