أطلق بنك برقان أول ورشة عمل تدريبية بعنوان “إطار عمل وسلوكيات ثقافة المخاطر” ، وذلك في إطار مبادرته الفريدة التي تعنى بتعزيز ثقافة إدارة المخاطر بين الموظفين ، وتفعيل سياسات العمل المتعلقة بترسيخ هذه الثقافة في جميع إدارات وأقسام البنك.
كما تناولت الورشة الافتتاحية لبرنامج ثقافة إدارة المخاطر أهم الأساليب العملية المتعلقة بتمكين إجراءات الحوكمة بالشكل الصحيح في مواجهة الأزمات التي تواجه البنوك والقطاع المصرفي بشكل عام ، بما يتماشى مع أهم الممارسات عالية المستوى. يتبع في هذا الصدد.
وتأتي هذه المبادرة في سياق حرص البنك على تزويد موظفيه بالأسس المعرفية والمهارات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة في سياق إدارتهم للمخاطر التي قد يواجهونها في المستقبل أثناء عملهم المصرفي ، كإجراء احترازي. خطوات إدارة المخاطر ضرورية يجب أن يتخذها جميع الموظفين.
بينما تعتمد إدارة المخاطر بشكل أساسي على قياس وتقييم المخاطر المحتملة في ضوء الظروف والتطورات المحلية والعالمية ، يحرص البنك على إعداد موظفيه بشكل شامل بالأدوات والمعرفة اللازمة التي تمكنهم من وضع وتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر بشكل كامل. نجاعة.
وفي هذا السياق ، قال أندرو كريستوفر سينغ ، رئيس إدارة المخاطر في مجموعة بنك برقان: “أطلقنا مؤخرًا في بنك برقان برنامجًا لثقافة إدارة المخاطر لتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قراراتهم في سياق إدارة المخاطر الحرجة. الممرات بطريقة سليمة وواعية. وثقافة المخاطر ، وتتمثل مهمتها الأساسية في ضمان أن يحافظ جميع الموظفين على وعي كامل وسلوك مثالي في جميع الظروف فيما يتعلق بالمخاطر المحتملة ، وتمكينهم من اتخاذ القرارات بناءً على وعيهم الكامل بالمخاطر ، مع تحقيق أعلى المعايير الأخلاقية والرقابية التي نحن نولي أكبر قدر من الاهتمام في البنك “. .
وأضاف: “بهدف تفعيل مهمة ورقة العمل هذه بين الموظفين ، أطلق فريق المشروع مؤخرًا أول ورشة عمل بهدف توحيد محاورها خلال الفقرات التفاعلية مع الموظفين”.
من جانبه قال مدير برنامج التغيير لإدارة المخاطر في بنك برقان سعود حمود المضف: “نهتم في بنك برقان ببناء كوادر مؤهلة ومؤهلة لمواجهة جميع الأزمات التي قد تواجهها البنوك. الأعمال المصرفية “.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
