“الخاص” يشعل طاقات الشباب ويساعدهم على اكتشاف إمكاناتهم. اجعل سقف طموحك السماء عالياً. ضع لنفسك أهدافًا قصيرة المدى. حافظ على شغفك في العمل ولا تتوقف عن استكشاف المتغيرات. جائحة “كورونا” دمر مؤسسات ليس لديها رؤية وخارطة طريق ، “الوطنية” تعرف ما وصلت إليه .. ونحدد أهدافنا وكيف نحققها ، فقد فاق إقبال الشباب على ويي التوقعات.
عقد بنك الكويت الوطني حلقة نقاشية ضمن برنامج الجاهزية المهنية “تمكين” برعاية البنك ، حيث ألقى مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في بنك الكويت الوطني ، محمد العثمان ، محاضرة وأجاب على مجموعة. من الأسئلة التي طرحها المشاركون في البرنامج.
وشهدت الحلقة تفاعلاً غير عادي مع الجمهور من خلال نقاش مفتوح نقل فيه العثمان خبراته الواسعة في العمل المصرفي وتبادل الأفكار والرؤى مع المشاركين وأثار قضايا تشغل تفكير الشباب في تلك المرحلة من حياتهم المهنية بعد الجامعة.
حدد أولوياتك
وشدد العثمان للجمهور على أن مرحلة التعليم ما بعد الجامعي غالبًا ما تنطوي على حالة من عدم الاستقرار وهذا أمر طبيعي ، لكن يجب أن يتزامن ذلك مع تحديد الأولويات والعمل الجاد من أجل تحديد أهداف مهنية قابلة للتحقيق.
قال: “طموحك يجب أن يكون سقف السماء ، لكن عليك أن تحدد أهدافك لفترات قصيرة يمكنك العمل على تحقيقها من أجل دعم الوصول إلى هذا الطموح في النهاية”.
وأوضح أن المسار الوظيفي طويل وغالباً ما يشهد تغييرات ، ولذلك يجب على كل شخص “الحفاظ على شغفه باستمرار ، واستكشاف المتغيرات المحيطة به ، والحرص على تطوير وصقل مهاراته حتى يكون قادراً على تحقيق أهدافه والاستعداد لها. كل التحديات “.
انضم إلى الخاص
وأشار العثمان إلى حرصه على العمل في القطاع الخاص بعد التخرج من الجامعة وتحديدا في القطاع المصرفي. قال للمشاركين: “الطريق السهل لن يقودك في النهاية إلى منصب تود أن ترى نفسك فيه”.
وأضاف: “العمل في القطاع الخاص يضع أمامك تحديات تحفز إمكاناتك وتساعدك في التعرف أكثر على قدراتك ، وتدعمك في تطويرها طالما لديك الرغبة والحرص على العمل الجاد والصدق. . “
وحول كيفية اختيار الأعضاء المرشحين للانضمام إلى فريق العمل ، قال: “يتم اختيار الأعضاء وفريق العمل في الوطني بعناية وعناية ، لأنهم سيكونون من عائلة الوطني”.
وأضاف أن الموظفين الجدد الذين يتم اختيارهم من بين المرشحين هم من لديهم أهداف وطموحات محددة وملتزمون بعملهم ومستقبلهم.
تجربة ملهمة
ورداً على العديد من الأسئلة حول Weyi Bank ، قال العثمان: “نحن فخورون ب Weyi Bank ، ليس فقط كأول بنك رقمي ، ولكن أيضًا كنموذج وخبرة ملهمة تؤكد قدرة الشباب الكويتي على التفكير خارج الصندوق. ، تحدي الصعوبات والاستعداد للمستقبل “.
وأضاف: “في National ، نخطط للسنوات القادمة ، ونضع استراتيجيات وأهدافًا واضحة ، ولا نترك شيئًا للصدفة. لقد بدأنا العمل على Weyi منذ سنوات وعملنا على اختيار فريق العمل الذي عمل ليل نهار وعمل وسط ظروف صعبة من اغلاق وحظر بسبب كورونا “.
وتابع قائلاً: “نشهد ، والحمد لله ، إقبالًا كبيرًا لـ Wiyi بطريقة فاقت التوقعات ، ويريد العديد من العملاء أن يكون Wiyi بنكهم الأول والوحيد”.
وأشار إلى أن ما يتم تقديمه لعملاء Weyi يستهدف بالدرجة الأولى الشباب الذين تمت دراسة تفضيلاتهم بعناية فائقة وفق بحث متخصص وتحليل البيانات الذي استمر لأشهر ، لكنه يبقى مجرد بداية لسلسلة من التحديثات والخدمات والمنتجات المصرفية المتميزة. التي سيتم إطلاقها على التوالي.
طاقات الشباب
وحول سبب رعاية بنك الكويت الوطني لمثل هذا البرنامج ، رد العثمان أن بنك الكويت الوطني لديه إيمان راسخ بضرورة قيام المؤسسات الوطنية بالاستثمار في طاقات الشباب الواعدة وتأهيلهم لقيادة المستقبل ، وأن البنك لا يدخر جهدا في دعمه. الشباب وتوفير كل ما يلزم لتمكينهم وتدريبهم للمساهمة في مسيرة التنمية والتقدم في البلاد.
وشدد على أن البنك الأهلي لا يهدف من وراء هذه الجهود لتحقيق أي مكاسب ، بل ينفق الكثير على تلك الجهود ، إيمانا بضرورة الاستثمار في الكوادر الشبابية ضمن استراتيجيته للاستدامة ، واقتناعا منه بأن النمو المستدام في المستقبل. لن يتم دون التزام المؤسسات بالوفاء بمسؤولياتها في تنمية المجتمع.
وأضاف: “نحن في بنك الكويت الوطني نحرص على دعم الشباب بالعديد من الأنشطة التعليمية والتدريبية ومساعدتهم على تلبية متطلبات التخرج المستقبلية تمهيداً لدخولهم سوق العمل ، فهذا يضمن مستقبل المجتمع ويعتبر واجب وطني. واستثمار في المستقبل “.
ابتداء من رحم الازمة
وردا على سؤال من أحد المشاركين حول معاناة المؤسسات وقطاع الأعمال بسبب جائحة كورونا ، قال العثمان: “كورونا جعل الأمر صعبا على الجميع ، لكن من يفتقر إلى الرؤية هم الأكثر تضررا”. به. ”
واضاف ان “مؤسسات مثل الوطنية التي لديها خارطة طريق واضحة تعرف جيدا ما توصلوا اليه وما يحتاجونه لاستكمال طريقهم وبالتالي نحن دائما جاهزون للأزمات وقادرون على تجاوزها ، وكورونا كان مثال عملي على ذلك “.
ودعا المشاركين إلى تعلم الدرس جيداً من الأزمة ، والاستعداد دائماً للتحديات وعدم التوقف عن التطلع إلى المستقبل والاستعداد له من خلال التطوير المستمر والعمل الجاد من أجل تحقيق الأهداف واستغلال الفرص.
الفريق البطل الحقيقي
بدأ العثمان رده على سؤال حول دوره في قيادة مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في بنك الكويت الوطني لتحقيق هذه الإنجازات قائلاً: “الفريق هو البطل الحقيقي وراء أي إنجاز”.
وأضاف: “أنا أعتبر نفسي شخصًا محظوظًا ، باركه الله ، بفريق لديه شغف دائم بالإنجاز ، ولا يقبل إلا التميز ويكرس نفسه لأداء عمله”.
وفي هذا السياق ، أوصى المشاركين بقوله: “تأكد من أن تكون قيمة مضافة لفريق العمل الذي تنتمي إليه ، وشارك خبراتك مع زملائك ، وتأكد من أن النجاح لن يأتي بدون العمل الجماعي”.
الكويت بحاجة إلى شبابها الواعد
وأكد العثمان للمشاركين أن الكويت بحاجة لجميع أبنائها وخاصة الشباب وتحديدا الشباب القادرين على إحداث تغيير بقدراتهم ومهاراتهم.
قال: لا تصغي لنداءات الإحباط. الدول التي لديها كوادر شابة مميزة مثلك سيكون لها مستقبل مزدهر بإذن الله. كل ما عليك فعله هو العمل على تطوير أنفسكم والمساهمة في نمو المؤسسات التي تعملون فيها وأن تكونوا قيمة مضافة أينما كنتم. هذه هي الطريقة التي تتقدم بها الدول وتصبح قادرة على صنع مستقبل أفضل لأطفالها.
ودعا إلى استمرار الجهد والتخطيط السليم للمستقبل واختيار التخصصات التي يحتاجها سوق العمل لتوفير الطاقات والإبداع الذي تحتاجه الكويت من شبابها.
المصدر: جريدة الانباء الكويتية
