أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، بدء تنفيذ قرارات السعودة لأربعة قطاعات مهمة في سوق العمل السعودي ، منها توطين “مهن أنشطة التخليص الجمركي” ، “مدارس قيادة المركبات” ، “المهن الفنية الهندسية. و “المهن” القانونية ، ابتداء من اليوم الخميس ، في جميع أنحاء المملكة.
وقالت الوزارة في بيان إن ذلك يأتي بعد انتهاء المهلة المحددة لقرارات توطين هذه القطاعات.
وتنبع قرارات توطين هذه القطاعات من حرص الوزارة على الاستمرار في توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وتوسيع مشاركتهم في سوق العمل.
يكون توطين “مهن التخليص الجمركي” 100٪ لمهن معينة أبرزها: مخلص جمركي ، مساعد مخلص جمركي ، وكيل جمركي ، مخلص جمركي ، ومدير عام ، بنسبة 70٪ من العدد الإجمالي. للعاملين في المؤسسات العاملة في جميع أنشطة التخليص الجمركي ؛ الحد الأدنى للأجور لوظيفة المخلص الجمركي والمخلص الجمركي 5000 ريال.
وسيكون قرار توطين “نشاط مدارس تعليم القيادة للسائقين غير المحترفين” 100٪ في جميع المنشآت العاملة في النشاط باستثناء مهنة عامل النظافة وعامل التحميل والتفريغ ، وأن يكون الحد الأدنى للأجور للوظائف. – مدرب قيادة ومدرب مهني صناعي – مراقب مرور – متخصص في الوسائل التعليمية – 5000 ريال.
كما تضمنت القرارات توطين “المهن الفنية الهندسية” بنسبة 25٪ من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة في جميع مؤسسات القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي والتي توظف 5 عمال أو أكثر في المهن الهندسية الفنية المستهدفة ، وأن الحد الأدنى للأجور 5000 ريال.
وستكون تسوية “المهن القانونية” على مرحلتين. المرحلة الأولى ستكون توطين 50٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن الاستشارات القانونية بالمنشأة. المرحلة الثانية هي توطين 70٪ من إجمالي عدد الاستشاريين القانونيين في المنشأة.
يستهدف القرار جميع الشركات ومكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية التي يعمل فيها المستشارون القانونيون ، والتي تشمل مهن المستشار القانوني للأنظمة العامة ، والمستشار القانوني للأنظمة الخاصة ، ومتخصص العقود ، وكاتب الشؤون القانونية. أن يكون الحد الأدنى للأجور 5500 ريال لحاملي البكالوريوس.
ستقدم الوزارة حزمة من الحوافز والمساندة المتعلقة بدعم مؤسسات القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين ، بما في ذلك: دعم عملية استقطاب العمالة المناسبة والبحث عنها ، ودعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة ، ودعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي. بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتوفرة في نظام الدعم وبرامج التشغيل من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف).
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استمرار جهودها لتوطين الوظائف وتعاونها الهادف والمثمر مع الجهات الحكومية والرقابية ذات الصلة لتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لاستقطاب الكوادر الوطنية وتنظيم سوق العمل السعودي وتنميته. ورفع كفاءتها لزيادة مشاركة السعوديين في القطاع الخاص.
يشار إلى أن الوزارة أصدرت دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرارات وآليات تنفيذها. كما يشدد على ضرورة التزام المنشآت بأحكام هذه القرارات تفاديا للعقوبات القانونية التي ستوقع على المخالفين.
المصدر: العربية نت
