بعد أن بدأت هيئة تنظيم الحقوق المدنية بكاليفورنيا التحقيق في كيفية تعامل محرك البحث العالمي “جوجل” مع موظفيها السود وما إذا كانوا قد واجهوا تمييزًا في مكان العمل بعد اتخاذ إجراء قانوني ضده ، اتخذت السلطات الأمريكية إجراءات.
اتهمت دعوى قضائية تم رفعها يوم الجمعة جوجل بالتحيز العنصري المنهجي ضد الموظفين السود ، قائلة إن الشركة عرضت عليهم وظائف منخفضة المستوى ، وأجرت لهم أقل ، وحرمتهم من فرص الترقية بسبب عرقهم.
بيئة عمل عدائية
وأضافت الدعوى أيضًا أن Google تنتهج “ثقافة متحيزة عنصريًا” تفضل الرجال البيض ، حيث يشكل السود 4.4٪ فقط من الموظفين ونحو 3٪ من الإدارة والقوى العاملة التكنولوجية.
كما زعم المدعي ، أبريل كيرلي ، أن شركة جوجل Google’s Alphabet عرّضت السود لبيئة عمل معادية ، بما في ذلك مطالبتهم بشكل متكرر بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل الأمن في مقرها الرئيسي في ماونتن فيو ، في كاليفورنيا.
جوجل (شترستوك)
‘حيلة تسويقية’
قالت كيرلي إن جوجل وظفتها في 2014 لتصميم برنامج توعية للكليات السوداء التاريخية ، مضيفة أنها كشفت أن توظيفها كان “حيلة تسويقية” حيث بدأ المديرون في تشويه سمعتها باعتبارها امرأة سوداء “غاضبة” وتجاهلها في الترقيات.
كما أكدت أن جوجل فصلتها في سبتمبر 2020 بعد أن بدأت هي وزملاؤها العمل على قائمة الإصلاحات اللازمة.
تم رفع الدعوى في محكمة اتحادية في سان خوسيه ، كاليفورنيا.
على الرغم من أن Google لم ترد على الفور على طلبات التعليق ، حسبما ذكرت رويترز.
المصدر: العربية
