أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، بدء نفاذ توطين عدد من المهن والأنشطة ، بنسب محددة ، في منطقتي المدينة المنورة وجازان ، اعتبارًا من اليوم السبت 8 يوليو 2023.
وقالت الوزارة في بيان إن ذلك يأتي في إطار برنامج التوطين الإقليمي الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة منطقة المدينة المنورة وإمارة منطقة جازان ، والذي يهدف إلى توفير المزيد من التحفيز. وفرص عمل منتجة لأبناء وبنات الوطن ورفع مشاركتهم في سوق العمل.
وبلغت نسبة إعادة التوطين لنشاط المطاعم في منطقة المدينة المنورة 40٪ ، وتشمل: مطاعم مع خدمة ، ومطابخ ولائم ، ومحلات وجبات سريعة ، ومحلات عصير ، بينما شمل توطين نشاط المقاهي 50٪ في: محلات الآيس كريم. ، وتقديم المشروبات في المقاهي.
كما تم توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50٪ ، باستثناء المهن: عمال النظافة وعمال الشحن والتفريغ على ألا تزيد نسبتهم عن 20٪ من العمال.
وأوضحت الوزارة أن الأنشطة المستبعدة من توطين أنشطة المطاعم والمقاهي في منطقة المدينة المنورة هي: الكافيتريات ، تحضير وإعداد الطعام أو مقاولين (تموين) ، مقاولون تموين ، مقاصف وكافيتريات في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس. ومطاعم وكافيهات داخل الفنادق والشقق والفيلات الفندقية.
وشمل توطين الأنشطة في منطقة جازان 70٪ من إجمالي العاملين في المنافذ التي تقدم خدمة لنشاط وكالات الإعلان في منافذ البيع ، وكذلك في المنافذ التي تقدم خدمة التصوير الفوتوغرافي ، والمنافذ التي تقدم خدمة إصلاح وصيانة أجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة. ويستثنى من ذلك المهن: عامل نظافة وعامل شحن. والتفريغ.
بالإضافة إلى ذلك ، تم حصر عدد من المهن في تشغيل وصيانة عبّارات الركاب للسعوديين ، وهي: “عامل بحري ، كاتب تذاكر ، كاتب حسابات ، كاتب حسابات مساعد ، كاتب مالي – أخصائي تسويق ، بائع ، أمين صندوق ، مندوب مشتريات ، وأخصائي مشتريات “. ويستثنى من ذلك المهن: “عامل نظافة وشحن وتفريغ”.
وأكدت الوزارة أنها ستقدم حزمة من الحوافز والمساندة المتعلقة بدعم مؤسسات القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين ، منها: دعم عملية التوظيف والبحث عن العمالة المناسبة ، ودعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة ، ودعمها. عملية التوظيف والاستمرارية الوظيفية ، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتوفرة بالوزارة. كما أصدر النظام وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (Godf) دليلاً لكل منطقة يشرح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المئوية المطلوبة لكل نشاط على موقع الوزارة على الإنترنت ، مؤكداً على ضرورة توفير التسهيلات. الالتزام بتطبيق الأحكام والالتزام بتطبيقها تفاديًا للعقوبات القانونية التي سيتم توقيعها بحق المخالفين. .
