كتب Elon Musk مذكرة داخلية ، وصف فيها الجولة الأخيرة من تسريح العمال بأنها “إصلاح تنظيمي يركز على التحسن في المستقبل”. أرسل Elon Musk بريدًا إلكترونيًا للموظفين الباقين على Twitter ليخبرهم بذلك بعد جولة أخرى من عمليات التسريح ، خلال عطلة نهاية الأسبوع. سيحصل المتبقون على جوائز الأسهم على أساس الأداء في 24 مارس ، وفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها The Verge.
كتب ماسك: “لقد أكملنا إصلاحًا تنظيميًا صعبًا ركز على تحسين التنفيذ المستقبلي ، باستخدام أكبر قدر ممكن من التعليقات التي يمكن أن نجمعها من الشركة بأكملها” ، مضيفًا: “أولئك الذين بقوا يحظون بتقدير كبير من حولهم”.
المذكرة القصيرة ، التي تحمل عنوان “جوائز الأداء” ، هي أول اتصال يقوم به ماسك لموظفي تويتر منذ أن قام بتسريح المئات من الآخرين ، بما في ذلك العديد من كبار الموظفين ، وتقريبًا فريق المنتج بأكمله دون سابق إنذار خلال عطلة نهاية الأسبوع.
لم ينشر ماسك تفاصيل عن كيفية تعويض الموظفين عن جوائز الأسهم التي اختفت عندما اتخذ موقع تويتر خاصًا.
وفي التعليقات الداخلية السابقة ، ألمح إلى النظام الذي أنشأه في SpaceX للسماح للموظفين ببيع أسهم الشركة بانتظام إلى المستثمرين المهتمين. نظرًا للوضع المالي المتعثر لتويتر بالنسبة إلى SpaceX ، فمن غير الواضح ما ستكون عليه الرغبة قصيرة الأجل في الأسهم.
وفي الوقت نفسه ، جعل ماسك من الصعب على الأشخاص الذين يعملون في تويتر معرفة النطاق الكامل لإداراته وقطاعاته فيها ، لأن الدليل الداخلي للشركة كان غير متصل بالإنترنت منذ أن تولى منصبه. في الأسبوع الماضي ، أوقف ماسك قدرة الموظفين على استخدام Slack ، وهو الخطاب الداخلي للشركة. .
وبعد إغلاق Slack ، قام Musk أيضًا بتعطيل رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل في Google Chat دون تفسير ، وهي خطوة يعتقد الموظفون الآن أنها تهدف إلى إحباط أجهزة الاتصال الداخلي أثناء تسريح العمال.
